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　　他说：“和往年相比，今年最大的感受是券商招聘人数在减少，银行机构也缩减了招聘规模，秋招接近尾声，班上只有几名同学拿到了offer。但事实上，如果对工作没有太多要求，基本还是可以找到工作。”。

　　吴小珍说：“已经注意到许多高校开设了人工智能学院，相信随着人工智能高校教育工作的不断深入，未来人才供给将会逐步扩大，市场供需也会慢慢趋向平衡。共和国之辉”。

　　党中央拟表彰百名改革开放杰出贡献对象：马云、马化腾、李彦宏上榜(名单)？

　　思必驰人力资源部总监吴小珍向经济观察报介绍：“近两年，人工智能类人才的供需是不平衡的，原因在于早期人才积累、沉淀较少，人工智能等新兴行业在高校内部设置专业并不多。2015年开始，人工智能领域变得火爆，多家企业相继涌进，企业人才竞争越发激烈。也是从那时，薪金变化一年上一个台阶，开出几十万到近百万元不等的年薪并不鲜见。”！

　　4月19日，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，在2018年一季度供求趋向平衡的状况下，金融和互联网行业的平均年薪均突破20万元，而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万元，与2017年相比，2018年区块链领域发布的职位数量提升了三倍。

　　作为一家智能语音交互技术研发的公司，雨滴软件思必驰在招聘中感受到高端人才的争夺越发激烈。

　　现在，田庆也动了回家工作的念头。他说：“一般制鞋厂工作时间为早8点到晚上11点，一个月薪水在4000元左右。每年农历初八来工厂报到，对于回到工厂工作的工人加薪200元。但眼下物价上涨太快，以东莞较出名的早餐蒸肠粉为例，2016年是4元一份，现在则是8元。如果没点技术倒不如回老家找点事做，工资差不了多少。”？

　　王广州说：总体上，中国经济结构不断优化，面临诸多挑战，但就业的稳定增长仍有着其积极的意义。

　　智联招聘市场部高级总监李强对经济观察报说：“新兴行业对人才需求度比较高。如AI领域，人才需求量呈几何式增长，人才储备主要由关联度较高的行业跨界而来。目前，人工智能在中国尚处于初期阶段，企业在招聘时对人才的工作经验会试情况放低要求，也会以高薪争夺专业人才。”？

　　继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后，2018年，清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。

　　谈到同校计算机专业的朋友，王宇说：“只要是热门领域，并且技术过关，今年确实好找工作，工资也高，年薪在三四十万元的大有人在。甚至出现了工资倒挂现象，同一家公司，今年新进员工薪酬比之前的学长还高。”？

　　10月31日，在人社部召开的2018年第三季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，前三季度，中国就业形势总体稳定。数据显示1-9月，累计实现城镇新增就业1107万人，同比增加10万人。三季度末，全国城镇登记失业率为3.82%，降至多年来低位。

　　在一家招聘中介工作两年的员工向威对经济观察报介绍，自己主要负责东莞的电子加工厂招聘。“年轻一些的从业者，薪金为17元/小时，如果接受两班倒，工资还能往上涨。并且员工介绍新人进厂工作至年底，可奖励300元/人的人头费。”。

　　2018年4月2日，教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》提出，完善人工智能领域人才培养体系，完善学科布局、加强专业建设、教材建设、人才培养，推动人工智能领域一级学科建设。

　　2014年高中辍学后，田庆跟随着父辈的脚步，从湖南省吉首市去往广东东莞的一家工厂工作。四年时间，从制鞋厂到电子厂，田庆均尝试过。目前在一家模具厂，工作已经近一年半时间。田庆说：“进场培训一周即可上岗，在这间工厂中40岁以上的职工占据了六成以上人群，最新的变化是，新进的年轻人越来越少。”？